Rewolucje w Kodeksie Pracy 2023: praca zdalna, 5 dni na opiekę nad dzieckiem i skrócony okres próbny przy umowie o pracę

Co zmieni się w Kodeksie Pracy w 2023 roku?

Nowe przepisy w prawie pracy to duże udogodnienia dla pracowników, ale i większe możliwości dla pracodawców, szczególnie w kwestii badania trzeźwości pracowników. Wczoraj prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy w kwestii pracy zdalnej. Co istotnego zmieni się w 2023 roku? Sprawdzamy >>>